12 bilhões
de dias de trabalho perdidos por ano por depressão e ansiedade.
Fonte: WHO, Mental health at work.Plataforma de governança psicossocial
Transforme riscos psicossociais em evidência, plano de ação e estratégia organizacional.
A Personallie™ é a plataforma da Cool Tea Company para governança de riscos psicossociais no trabalho. Conectamos diagnóstico, matriz de criticidade, plano de ação, evidências para PGR e acompanhamento contínuo em uma experiência simples, segura e orientada por dados.
Mais do que aplicar um questionário, a Personallie™ apoia RH, SST, Jurídico, Compliance, Financeiro e Diretoria a criarem uma linguagem comum para decidir, priorizar e acompanhar ações com rastreabilidade.
- NR-1 / GRO / PGR
- ISO 45003
- People Analytics
- Saúde mental no trabalho
- Plano de ação auditável
Por que isso importa agora
Risco psicossocial já é um indicador de negócio — e está medido.
Três referências para dimensionar a conversa antes de olhar para os dados internos.
546.254
benefícios por incapacidade temporária por transtornos mentais e comportamentais em 2025.
Fonte: Ministério da Previdência Social, 2026.£4,70
de retorno médio para cada £1 investido em saúde mental no trabalho.
Fonte: Deloitte UK, 2024. Referência internacional.Como aparece na prática
Riscos psicossociais aparecem como atritos de gestão, não como diagnóstico clínico.
Quatro categorias para enxergar onde o trabalho pressiona pessoas — e onde a gestão pode agir.
Trabalho & carga
- · Sobrecarga e ritmo
- · Desequilíbrio trabalho-vida
Liderança & clareza
- · Baixa clareza de papel
- · Apoio insuficiente da liderança
Relações & segurança
- · Conflitos e assédio
- · Baixa segurança psicológica
Reconhecimento & comunicação
- · Reconhecimento insuficiente
- · Falhas de comunicação e retrabalho
Solução · Plataforma Personallie™
Uma camada de governança que conecta diagnóstico, plano e evidências.
Governança NR-1 / PGR
Inventário, criticidade, plano e evidências em um ciclo só.
People Analytics aplicado
Dados agregados para RH, SST, Jurídico, Financeiro e Diretoria.
Saúde mental com método
Foco em fatores do trabalho, sem rotular pessoas.
ROI e eficiência em pessoas
Simulações para conectar gestão psicossocial a indicadores de negócio.
Calculadora de ROI Psicossocial
Quanto pode valer transformar riscos psicossociais em gestão?
Responda 5 perguntas rápidas e veja uma estimativa do valor potencial associado a rotatividade, ausências, sobrecarga, retrabalho e maturidade da gestão psicossocial.
Simulação educativa. Não representa promessa de economia. O ROI real depende dos dados da organização, do diagnóstico e da implementação das ações.
Calcule o ROI potencial em menos de 2 minutos
Estime como rotatividade, ausências, sobrecarga e baixa maturidade de gestão podem impactar sua operação — e veja como uma linha de base psicossocial pode apoiar decisões melhores.
- Sem dados sensíveis
- Sem diagnóstico individual
- Resultado imediato
Autoavaliação interativa
Checklist de Prontidão Psicossocial NR-1
Descubra se sua empresa está pronta para transformar diagnóstico psicossocial em governança, plano de ação, evidências e melhoria contínua.
A gestão de riscos psicossociais não começa apenas com um questionário. Ela começa com clareza sobre responsabilidades, método, dados, confidencialidade, comunicação, integração com AEP/PGR e acompanhamento das ações.
Leva cerca de 7 minutos. Resultado imediato ao final.
Este checklist possui finalidade educativa e estratégica. Ele não substitui avaliação técnica de SST, avaliação ergonômica, parecer jurídico, avaliação médica, avaliação psicológica individual ou responsabilidade formal da organização pelo GRO/PGR. Os resultados devem ser interpretados como uma autoavaliação inicial de prontidão, não como declaração de conformidade regulatória.
Como funciona
Comece simples. Evolua com dados reais.
A implementação não precisa começar complexa. A linha de base cria clareza. A continuidade aprofunda os dados e fortalece a tomada de decisão.
- 1
Diagnóstico
Mapeamento de riscos psicossociais, escuta ativa e linha de base com indicadores.
- 2
Matriz de criticidade
Priorização por fatores, grupos expostos, unidades, áreas ou GHEs.
- 3
Plano de ação
Ações com responsáveis, prazos, evidências, status e acompanhamento.
- 4
Evolução
Acompanhamento contínuo, evolução dos indicadores e maturidade organizacional.
Produto principal
Para Organizações — Workplace
Dashboard corporativo para diagnóstico, priorização e acompanhamento de riscos psicossociais com foco em governança, NR-1/GRO/PGR, evidências e plano de ação.
- Diagnóstico psicossocial agregado
- Matriz de criticidade e hotspots
- Indicadores executivos e relatórios
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Trilha de evidências para governança e auditoria
Camada complementar
Para Pessoas — Journeys
Jornadas de bem-estar e hábitos saudáveis para apoiar consciência, engajamento e continuidade do cuidado no dia a dia.
- Check-ins e jornadas guiadas
- Conteúdos práticos baseados em ciência
- Apoio à formação de hábitos saudáveis
- Camada complementar à governança organizacional
Governança NR-1 / PGR
Da avaliação à evidência: um ciclo para apoiar o PGR psicossocial.
A Personallie™ apoia a organização na estruturação de:
- diagnóstico psicossocial
- fatores de risco relacionados ao trabalho
- leitura por grupo, unidade, setor ou GHE
- matriz de probabilidade e severidade
- ranking de criticidade
- plano de ação
- responsáveis e prazos
- trilha de evidências
- monitoramento de evolução
Nota importante: A solução não substitui o trabalho técnico de SST. Ela fortalece a camada psicossocial com método, dados e rastreabilidade.
Empresas que já confiam na Cool Tea Company
Fundação Universidade de Caxias do Sul
Colégio Imaculada Conceição — Rede ICM Educação
Fundação Universidade de Caxias do Sul
Colégio Imaculada Conceição — Rede ICM Educação
Ecossistema
Construindo inovação com método, validação e ecossistema
Web Summit
Participação em ecossistema global de inovação.
Incubação e inovação
Construção de método com apoio de programas de inovação.
Validação com usuários
Iterações com profissionais de RH, SST e saúde mental.
Projetos com organizações
Aplicação em contextos reais com empresas e instituições.
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre a Personallie™
Pronto para transformar saúde mental em estratégia organizacional?
Agende uma demonstração e veja como a Personallie™ pode apoiar sua empresa a estruturar diagnóstico, governança, plano de ação, evidências e acompanhamento contínuo para riscos psicossociais.